NETZWERK Q 4.0
Wir machen mit Ihnen gemeinsam die berufliche Ausbildung fit für die Zukunft! Nach dem erfolgreichen Fokus auf digitalem Wandel widmen wir uns in der nächsten Projektphase folgenden hoch relevanten Themen, wie gewohnt zur Umsetzung in der Praxis aufbereitet:
- Ausbildungsmarketing optimieren: Profitieren Sie von innovativen Konzepten zur Nachwuchsgewinnung – von Employer Branding über Social-Media-Kampagnen (TikTok, Instagram) bis hin zur Berufsorientierung und zum gezielten Einsatz von digitalen Tools.
- Aktuelle Trends in der Ausbildung: Bleiben Sie up to date zu Themen wie Künstliche Intelligenz (z. B. Chatbots zur Lernunterstützung), individualisierte Lernpfade für heterogene Azubi-Gruppen und inklusive Ausbildungsformate.
- Individuelle Beratung: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen – von Pre-/Onboarding-Konzepten über den Einsatz digitaler Lernmedien bis hin zu Strategien für leistungsschwache Azubis.
Ihre Ansprechpersonen:
| Franziska Liebald T 0171 2786990 franziska.liebald@~@bsw-mail.de | Tim Scharf T 0351 4250287 tim.scharf@~@bsw-mail.de | Christoph Preiß T 0151 11096040 christoph.preiss@~@bsw-mail.de |
Ausbildungsmarketing
Gute Auszubildende zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten, braucht mehr als nur eine Stellenanzeige. Wir unterstützen Sie entlang der gesamten Ausbildungsreise – von der ersten Aufmerksamkeit bis zur langfristigen Bindung. Ob durch gezieltes Azubi-Marketing, einfache Bewerbungsprozesse, innovatives Onboarding oder individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir helfen Ihnen, junge Menschen für Ihr Unternehmen zu begeistern, sie gut zu begleiten – und als Fachkräfte von morgen zu sichern.
Heterogenität von Azubis - Kulturelle Vielfalt
Heterogene Azubiteams bringen neue Perspektiven, frische Ideen und kulturelle Stärke ins Unternehmen. Doch Vielfalt braucht auch Verständnis, Offenheit und gezielte Begleitung. Wir unterstützen Sie dabei, kulturelle Unterschiede als Potenzial zu nutzen – mit praxisnahen Workshops, interkultureller Kommunikation und Maßnahmen zur Teamentwicklung. So schaffen Sie ein wertschätzendes Miteinander, in dem sich alle Azubis willkommen und gehört fühlen – unabhängig von Herkunft oder Hintergrund.
Heterogenität von Azubis - Psychische Gesundheit
Auszubildende stehen oft unter hohem Druck – zwischen Schule, Beruf und persönlicher Entwicklung. Umso wichtiger ist es, psychische Belastungen früh zu erkennen und sensibel damit umzugehen. Wir unterstützen Ihr Ausbildungsteam mit Workshops zur Sensibilisierung, vermitteln Grundlagen zu mentaler Gesundheit und stärken gezielt Resilienz- und Stressmanagementkompetenzen. So schaffen Sie ein Umfeld, in dem Azubis stabil wachsen können – begleitet von gestärkten Ausbildungspersonal.
Künstliche Intelligenz
KI gehört längst zur Lebenswelt junger Menschen – und bietet auch in der Ausbildung neue Chancen. Ob als kreatives Werkzeug im Lernprozess oder zur Entlastung im Alltag: Wir zeigen, wie generative KI sinnvoll eingesetzt werden kann. Gleichzeitig sensibilisieren wir für rechtliche Rahmenbedingungen, ethische Fragen und den verantwortungsvollen Umgang gemäß aktueller EU-Verordnungen. So wird KI zum Kompetenzthema – für Azubis und Ausbildungspersonal gleichermaßen.
Das Besondere an unseren Weiterbildungsangeboten:
Newsletter zu den Fokusthemen Ausbildungsmarketing, Heterogenität von Auszubildenden und Künstliche Intelligenz im Ausbildungsalltag. Dazu teilen wir alle kommenden Veranstaltungen und die neusten Blogbeiträge.
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Projektinformationen
Projektname
NETZWERK Q 4.0
Projektlaufzeit
07.10.2019 bis 30.06.2026
Projektkoordination
Das NETZWERK Q 4.0 ist eine Kooperation zwischen dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW), den Bildungswerken der Wirtschaft, sowie anderen Bildungseinrichtungen. Das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH wurde dabei als sächsischer Partner ausgewählt.
Fördermittelgeber
Das Projekt erhält finanzielle Unterstützung vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSJ).
Projektwebseite