NETZWERK Q 4.0
Wir machen mit Ihnen gemeinsam die berufliche Ausbildung fit für die Zukunft! Nach dem erfolgreichen Fokus auf digitalem Wandel widmen wir uns in der nächsten Projektphase folgenden hoch relevanten Themen, wie gewohnt zur Umsetzung in der Praxis aufbereitet:
- Ausbildungsmarketing optimieren: Profitieren Sie von innovativen Konzepten zur Nachwuchsgewinnung – von Employer Branding über Social-Media-Kampagnen (TikTok, Instagram) bis hin zur Berufsorientierung und zum gezielten Einsatz von digitalen Tools.
- Aktuelle Trends in der Ausbildung: Bleiben Sie up to date zu Themen wie Künstliche Intelligenz (z. B. Chatbots zur Lernunterstützung), individualisierte Lernpfade für heterogene Azubi-Gruppen und inklusive Ausbildungsformate.
- Individuelle Beratung: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen – von Pre-/Onboarding-Konzepten über den Einsatz digitaler Lernmedien bis hin zu Strategien für leistungsschwache Azubis.
Ihre Ansprechpersonen:
| Tim Scharf T 0351 4250287 tim.scharf@~@bsw-mail.de | Christoph Preiß T 0341 4463511 christoph.preiss@~@bsw-mail.de |
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Ausbildungsmarketing
Gute Auszubildende zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten, braucht mehr als nur eine Stellenanzeige. Wir unterstützen Sie entlang der gesamten Ausbildungsreise – von der ersten Aufmerksamkeit bis zur langfristigen Bindung. Ob durch gezieltes Azubi-Marketing, einfache Bewerbungsprozesse, innovatives Onboarding oder individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir helfen Ihnen, junge Menschen für Ihr Unternehmen zu begeistern, sie gut zu begleiten – und als Fachkräfte von morgen zu sichern.
Heterogenität von Azubis - Kulturelle Vielfalt
Heterogene Azubiteams bringen neue Perspektiven, frische Ideen und kulturelle Stärke ins Unternehmen. Doch Vielfalt braucht auch Verständnis, Offenheit und gezielte Begleitung. Wir unterstützen Sie dabei, kulturelle Unterschiede als Potenzial zu nutzen – mit praxisnahen Workshops, interkultureller Kommunikation und Maßnahmen zur Teamentwicklung. So schaffen Sie ein wertschätzendes Miteinander, in dem sich alle Azubis willkommen und gehört fühlen – unabhängig von Herkunft oder Hintergrund.
Heterogenität von Azubis - Psychische Gesundheit
Auszubildende stehen oft unter hohem Druck – zwischen Schule, Beruf und persönlicher Entwicklung. Umso wichtiger ist es, psychische Belastungen früh zu erkennen und sensibel damit umzugehen. Wir unterstützen Ihr Ausbildungsteam mit Workshops zur Sensibilisierung, vermitteln Grundlagen zu mentaler Gesundheit und stärken gezielt Resilienz- und Stressmanagementkompetenzen. So schaffen Sie ein Umfeld, in dem Azubis stabil wachsen können – begleitet von gestärkten Ausbildungspersonal.
Künstliche Intelligenz
KI gehört längst zur Lebenswelt junger Menschen – und bietet auch in der Ausbildung neue Chancen. Ob als kreatives Werkzeug im Lernprozess oder zur Entlastung im Alltag: Wir zeigen, wie generative KI sinnvoll eingesetzt werden kann. Gleichzeitig sensibilisieren wir für rechtliche Rahmenbedingungen, ethische Fragen und den verantwortungsvollen Umgang gemäß aktueller EU-Verordnungen. So wird KI zum Kompetenzthema – für Azubis und Ausbildungspersonal gleichermaßen.
Das Besondere an unseren Weiterbildungsangeboten:
Unsere Angebote:
Lernbegleitung in der Ausbildung im digitalen Wandel
Entdecken Sie ihre Rolle als Ausbilder:in neu und lernen Sie, wie Sie den Lernprozess Ihrer Azubis mit dem Modell der vollständigen Handlung optimal begleiten.
5 Gruppenlernphasen mit 4 Selbstlernpahsen in 6 Wochen.
- Sie erhalten einen Überblick über die Möglichkeiten der digitalen Zusammenarbeit im Ausbildungskontext und lernen, wie Sie diese in Ihren Arbeitsalltag integrieren.
- Sie erfahren, wie Sie Lernprozesse gemeinsam mit Ihren Auszubildenden planen, strukturieren und handlungsorientiert gestalten.
Digitales Mindset in der Ausbildung entwickeln
Werden Sie Expert:in für eine erfolgreiche digitale Ausbildung und lernen Sie Ihre Ausbildung kompetent, kreativ, kritisch und kollaborativ mit digitalen Tools zu unterstützen.
6 Gruppenlernphasen mit 5 Selbstlernpahsen in 5 Wochen.
- Sie erhalten einen Überblick über die Möglichkeiten der digitalen Zusammenarbeit im Ausbildungskontext und lernen, wie Sie diese in Ihren Arbeitsalltag integrieren.
- Sie erfahren, wie Kreativität im digitalen Raum funktioniert, wie kritisches Denken in Bezug auf die Digitalisierung aussieht und warum beides wichtig ist.
New Leadership - Ausbilder:innen als Führungskraft
Stärken Sie die Ausbilderinnen und Ausbilder mit aktuellen Führungstrends und Wissen zur VUKA-Welt in ihrer Rolle als Führungskraft in Ihrem Unternehmen.
4 Gruppenlernphasen mit 4 Selbstlernpahsen in 5 Wochen.
- Sie reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft in der VUKA-Welt.
- Sie setzen aktuelle Trends in der Führung ein und transferieren diese in Ihre Ausbildungspraxis.
- Sie erlernen Methoden zur Förderung von Innovationen im Ausbildungsalltag.
- Sie finden Wege, wirkungsvoller und motivierender mit den Auszubildenden zu kommunizieren.
Moderne und agile Teamentwicklung in der Ausbildung
Azubiteams werden immer heterogener: Meistern Sie gemeinsame Teamarbeit mit ihren Azubis - auch in der digitalen Arbeitswelt.
4 Gruppenlernphasen mit 4 Selbstlernpahsen in 5 Wochen.
- Sie erfahren, wie sich Teams finden und gemeinsam entwickelt werden können - auch im digitalen Raum
- Sie setzen Reverse-Mentoring, Kollaboration und agiles Arbeiten gezielt ein.
- Sie lernen neue Arbeitskonzepte für die Ausbildungspraxis kennen
- Sie finden Wege, wie Sie Konfliktsituationen meistern können und welche Chancen Fehlerkulturen bieten
Informationsveranstaltungen: Kaffee-Qlatsch
Lassen Sie uns gemeinsam in einen kurzen, knackigen Austausch treten. Und das alles in der Zeit, die es braucht um eine Tasse Kaffee (oder ein anderes Heißgetränk) zu genießen! Herzlich willkommen zu unserem brandneuen Online-Format “Kaffee-Qlatsch”.
Wir sprechen 24 Minuten zu einem Thema. Der Fokus liegt hier auf einer offenen Austauschrunde - wie bei einem Kaffee-Klatsch eben. Hier sprechen wir über:
- Künstliche Intelligenz in der Ausbildung
- Heterogenität in der Ausbildung
- Ausbildungsmarketing
- & aktuelle Themen in der Ausbildungslandschaft.
Informationsveranstaltungen: Q 4.0 Talk
Fachliche Impulse zu spezifischen Themen erhalten Sie von unseren Fachexpert:innen in unseren Q 4.0 Talks. Freuen Sie sich auf anregende Diskussionen und die Möglichkeit, direkt Fragen an die Expert:innen zu richten.
Zeitdauer: 60 min
Wir sprechen über aktuelle Themen zur Ausbildung im digitalen Wandel. Eine Übersicht unser bisherigen und zukünftigen Themen
- ChatGPT im Ausbildungsalltag
- Resilienzförderung von Auszubildenden
- Azubimotivation
- Einbindung lernschwacher Azubis
- Digitales Berichtsheft
Projektinformationen
Projektname
NETZWERK Q 4.0
Projektlaufzeit
07.10.2019 bis 31.12.2025
Projektkoordination
Das NETZWERK Q 4.0 ist eine Kooperation zwischen dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW), den Bildungswerken der Wirtschaft, sowie anderen Bildungseinrichtungen. Das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH wurde dabei als sächsischer Partner ausgewählt.
Fördermittelgeber
Das Projekt erhält finanzielle Unterstützung vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF).
Projektwebseite