Weiterbildungen sind der Schlüssel zum Berufserfolg, da sie aktuelles Fachwissen vermitteln und berufliche Fähigkeiten erweitern. Sie ermöglichen es, sich den Anforderungen eines sich ständig wandelnden Arbeitsmarktes anzupassen. Arbeitnehmer und Arbeitgeber steigern ihre Attraktivität durch kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Die Projekt Akademie Sachsen zeichnet sich durch ihre Expertise im Bereich Digitalisierung und Weiterbildung aus. Wir reagieren zügig auf technologische Entwicklungen, gestalten maßgeschneiderte Lernwerkzeuge und Seminare, um stets hochwertige Schulungen und praxisrelevante Kenntnisse zu gewährleisten.

Teamkompetenz stärken

Erleben Sie inspirierende Workshops, die Sie auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet! Von der Neugestaltung von Arbeitsprozessen über den Ausbau digitaler Kompetenzen bis hin zur Förderung von Dialog- und Konfliktfähigkeit – unsere Workshops bieten praxisnahe Methoden und Werkzeuge für ein erfolgreiches und nachhaltiges Miteinander im Berufsalltag. Ob kritisches Denken, Partizipationsfähigkeit oder das wertschätzende Miteinander in einer diversen Arbeitswelt: Entwickeln Sie mit uns die Kompetenzen, die Sie und Ihr Team stärken und gemeinsam erfolgreich machen. 

Tauchen Sie mit unseren Workshopmodulen in eine Welt der Selbstentfaltung und Zusammenarbeit ein.

Workshopmodul: Partizipationsfähigkeit

Unsere Workshops zur Steigerung der Partizipationsfähigkeit sind eine strategische Investition in die Zukunft und Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Person und Ihres Unternehmens. Durch aktive Mitarbeiterbeteiligung an Entscheidungsprozessen und Ideenentwicklung fördern Sie eine offene Unternehmenskultur, die die Innovationskraft stärkt. Die gesteigerte Partizipationsfähigkeit beeinflusst positiv die Mitarbeitermotivation, steigert die Effizienz und trägt zur langfristigen Stabilität sowie Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens bei.

Workshopmodul: Partizipationsfähigkeit

Workshops

  • Betriebliche Mitbestimmung: Arbeit gemeinsam gestalten
  • Demokratisch führen: Mitarbeiterbeteiligung stärken
  • Flache Hierarchien: Demokratische Organisationsstrukturen
  • Erfüllung im Job: Sinnfindung und persönliche Motivation

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Mitarbeitende, Auszubildende, Interessierte

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Workshopmodul: Neugestaltung von Arbeitsprozessen

Die Teilnehmer erhalten gezielte Schulungen zu den Themen "Neugestaltung von Arbeitsprozessen". Unsere praxisorientierten Workshop-Veranstaltungen von 90 Minuten konzentrieren sich intensiv auf einen spezifischen Themenkomplex und können einzeln gebucht werden. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie neue Fähigkeiten und Erkenntnisse gewinnen, die sich leicht in Ihren beruflichen Alltag integrieren lassen. Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist sowohl in Präsenz als auch in Form von Webinaren möglich.

Workshopmodul: Neugestaltung von Arbeitsprozessen

Workshops

  • Kollaboration am Arbeitsplatz: Modern und effektiv
  • Flexible Arbeitsmodelle: Dezentrales Arbeiten gestalten
  • Arbeit 4.0: Differenzierung und agile Arbeitsmodelle
  • Partizipative Entscheidungsprozesse: Arbeit demokratisieren

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Mitarbeitende, Auszubildende, Interessierte

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Workshopmodul: Digitale Kompetenzen

Die Teilnehmer erhalten gezielte Schulungen zu den Themen "Digitale Kompetenzen". Unsere praxisorientierten Workshop-Veranstaltungen von 90 Minuten konzentrieren sich intensiv auf einen spezifischen Themenkomplex und können einzeln gebucht werden. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie neue Fähigkeiten und Erkenntnisse gewinnen, die sich leicht in Ihren beruflichen Alltag integrieren lassen. Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist sowohl in Präsenz als auch in Form von Webinaren möglich.

Workshopmodul: Digitale Kompetenzen

Workshops

  • Arbeitsalltag 4.0: Effektive Nutzung digitaler Möglichkeiten
  • Digitaler Arbeitsplatz: Die Zukunft der Arbeit
  • Digitale Tools für ein besseres Zeit- und Selbstmanagment

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Mitarbeitende, Auszubildende, Interessiert

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Workshopmodul: Kritisches Denken

Die Teilnehmer erhalten gezielte Schulungen zu den Themen "Kritisches Denken". Unsere praxisorientierten Workshop-Veranstaltungen von 90 Minuten konzentrieren sich intensiv auf einen spezifischen Themenkomplex und können einzeln gebucht werden. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie neue Fähigkeiten und Erkenntnisse gewinnen, die sich leicht in Ihren beruflichen Alltag integrieren lassen. Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist sowohl in Präsenz als auch in Form von Webinaren möglich.

Workshopmodul: Kritisches Denken

Workshops

  • Fake News verstehen: Gezielte Desinformation entlarven
  • Verschwörungstheorien entzaubern: Hintergründe und Mechanismen
  • Hinter den Kulissen: Wie Algorithmen unsere Meinung prägen
  • KI und Meinungsbildung: Wie Künstliche Intelligenz wirkt

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Mitarbeitende, Auszubildende, Interessierte

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Workshopmodul: Konflikt und Dialogfähigkeit

Die Teilnehmer erhalten gezielte Schulungen zu den Themen "Konflikt und Dialogfähigkeit". Unsere praxisorientierten Workshop-Veranstaltungen von 90 Minuten konzentrieren sich intensiv auf einen spezifischen Themenkomplex und können einzeln gebucht werden. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie neue Fähigkeiten und Erkenntnisse gewinnen, die sich leicht in Ihren beruflichen Alltag integrieren lassen. Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist sowohl in Präsenz als auch in Form von Webinaren möglich.

Workshopmodul: Konflikt und Dialogfähigkeit

Workshops

  • Team-Entscheidungen meistern: Effektive Entscheidungsfindung
  • Miteinander sprechen: Die Kunst des konstruktiven Dialogs
  • Kommunikation & Kompromiss: Harmonische Zusammenarbeit 
  • Die Kunst des Streitens: Respektvolle Auseinandersetzung

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Mitarbeitende, Auszubildende, Interessierte

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Workshopmodul: Erfolgreiches Miteinander

In einer respektvollen Unternehmenskultur ist erfolgreiches Miteinander entscheidend für gemeinsamen Erfolg. Es fördert Zusammenarbeit, Teamgeist und offene Kommunikation, schafft eine positive Atmosphäre, steigert Motivation, begünstigt kreative Lösungen und Innovationen. Ein harmonisches Miteinander stärkt Vertrauen und fördert das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies trägt zu mehr Effizienz, Produktivität und nachhaltigen Entwicklung bei. Entdecken Sie in unseren Workshops Möglichkeiten zur Verbesserung Ihres Erfolgs.

Workshopmodul: Erfolgreiches Miteinander

Workshops

  • Team-Entscheidungen meistern: Effektive Entscheidungsfindung
  • Miteinander sprechen: Die Kunst des konstruktiven Dialogs
  • Kommunikation & Kompromiss: Harmonische Zusammenarbeit 
  • Die Kunst des Streitens: Respektvolle Auseinandersetzung

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Mitarbeitende, Auszubildende, Interessierte

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Workshopmodul: Vielfalt und Toleranz

Die Teilnehmer erhalten gezielte Schulungen zu den Themen "Digitale Kompetenzen". Unsere praxisorientierten Workshop-Veranstaltungen von 90 Minuten konzentrieren sich intensiv auf einen spezifischen Themenkomplex und können einzeln gebucht werden. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie neue Fähigkeiten und Erkenntnisse gewinnen, die sich leicht in Ihren beruflichen Alltag integrieren lassen. Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist sowohl in Präsenz als auch in Form von Webinaren möglich.

Workshopmodul: Vielfalt und Toleranz

Workshops

  • Kulturelle Sensibilität im Job: Gemeinsam produktiv arbeiten
  • Vielfalt in der Pflege: LGBTQI+ sensibel begleiten
  • Vielfalt im Unternehmen: LGBTQI+ erfolgreich integrieren
  • Barrierefreiheit: Inklusion von Menschen mit Behinderung
  • Chancengleichheit im Unternehmen: Potenziale entfalten 

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Mitarbeitende, Auszubildende, Interessierte

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Ausbildungspersonal

Vertiefen Sie Ihre Kompetenzen und bleiben Sie als Ausbilder auf dem neuesten Stand! Diese Weiterbildungen richten sich an Fachkräfte in der Ausbildung, die ihre methodischen und pädagogischen Fähigkeiten erweitern möchten, um junge Talente optimal zu fördern. Setzen Sie Impulse für eine zukunftsorientierte und erfolgreiche Ausbildung – praxisnah, innovativ und wertvoll für Ihren Berufsalltag.

Eine Ausbilderin begleitet zwei Azubis in der Ausbildung.
Lernbegleitung in der Ausbildung im digitalen Wandel

Entdecken Sie mit unserem Q 4.0 Training Ihre Rolle als Ausbilder:in neu und lernen Sie, wie Sie Ihre Auszubildenden im digitalen Wandel optimal unterstützen können.

5 Gruppenlernphasen mit 4 Selbstlernpahsen in 6 Wochen.

  • Sie er­hal­ten ei­nen Über­blick über die Mög­lich­kei­ten der di­gi­ta­len Zu­sam­men­ar­beit im Aus­bil­dungs­kon­text und ler­nen, wie Sie die­se in Ih­ren Ar­beits­all­tag in­te­grie­ren. 
  • Sie er­fah­ren, wie Sie Lern­pro­zes­se ge­mein­sam mit Ih­ren Aus­zu­bil­den­den pla­nen, struk­tu­rie­ren und hand­lungs­ori­en­tiert ge­stal­ten.   

 

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Digitales Mindset in der Ausbildung entwickeln


Mit unserem Q 4.0 Training unterstützen wir Sie dabei, die Chancen der digitalen Bildung kompetent, kreativ und kritisch zu erkennen und zu nutzen.

6 Gruppenlernphasen mit 5 Selbstlernpahsen in 5 Wochen.

  • Sie er­hal­ten ei­nen Über­blick über die Mög­lich­kei­ten der di­gi­ta­len Zu­sam­men­ar­beit im Aus­bil­dungs­kon­text und ler­nen, wie Sie die­se in Ih­ren Ar­beits­all­tag in­te­grie­ren. 
  • Sie er­fah­ren, wie Krea­ti­vi­tät im di­gi­ta­len Raum funk­tio­niert, wie kri­ti­sches Den­ken in Be­zug auf die Di­gi­ta­li­sie­rung aus­sieht und war­um bei­des wich­tig ist. 

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Lagerarbeiter im Hochregallager
Intralogistik in der Ausbildung vermitteln


Mit un­se­rem Q 4.0 Trai­ning lernen Sie die Herausforderungen von Industrie 4.0 (Robotik, Sensorik und Big Data) einzuschätzen, zu bewerten und für Ihre Ausbildungspraxis anzuwenden.

4 Gruppenlernphasen mit 3 Selbstlernpahsen in 5 Wochen.

  • Sie er­fah­ren, welche Herausforderungen und welche Chanchen die Industrie 4.0 für die Intralogistik bietet und können diese gemäß der Rahmenlehrpläne bewerten
  • Im Austausch mit dem Trainer und den Teilnehmenden erhalten Sie konkrete Tipps für den Ausbildungsalltag und Ihre Rolle als Ausbilder:in

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Robotik in der Intralogistik in der Ausbildung vermitteln
Robotik in der Intralogistik in der Ausbildung vermitteln


Ob autonom oder kollaborativ, die Robotik ermöglicht effizientere Arbeitsabläufe. Unser Q 4.0 Training erleichtert den Einstieg für die Vermittlung in der Ausbildungspraxis.

4 Gruppenlernphasen mit 3 Selbstlernpahsen in 5 Wochen.

  • Sie erlangen umfassendes Wissen, wie die Robotik Sie im Arbeitsalltag unterstützen kann und erfahren Änderungen im Arbeitsschutz
  • Der Austausch mit den anderen Teilnehmenden, das Praxisprojekt und die Praxistipps unterstützen den Transfer der Trainingsinhalte in Ihren Ausbildungsalltag.

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Zusatzqualifikation in der Prozessintegration

Unser Q 4.0 Training orientiert sich an der Verordnung über die Berufsausbildung in industriellen Metallberufen und vermittelt Ihnen Schritt für Schritt, worauf es bei der Prozessintegration ankommt und wie Sie diese bestmöglich in Ihre Ausbildung einbinden.

4 Gruppenlernphasen mit 3 Selbstlernpahsen in 5 Wochen.

  • Sie lernen praxisrelevante Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Prozessintegration und erhalten Materialien mit Praxisbeispielen und Handlungsempfehlungen. 
  • Sie führen ein Praxisprojekt durch und können Sie die Zusatzqualifikation direkt umsetzen und das Gelernte in den Ausbildungsalltag anwenden. 

 

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Informationsveranstaltungen: Q 4.0 Talk

Fach­li­che Im­pul­se zu spe­zi­fi­schen The­men er­hal­ten Sie von un­se­ren Fach­ex­pert:in­nen in un­se­ren Q 4.0 Talks. Freu­en Sie sich auf an­re­gen­de Dis­kus­sio­nen und die Mög­lich­keit, di­rekt Fra­gen an die Ex­pert:in­nen zu rich­ten.
 

Zeitdauer: 60 min

Wir sprechen über aktuelle Themen zur Ausbildung im digitalen Wandel. Eine Übersicht unser bisherigen und zukünftigen Themen

  • ChatGPT im Ausbildungsalltag
  • Resilienzförderung von Auszubildenden
  • Azubimotivation
  • Einbindung lernschwacher Azubis
  • Digitales Berichtsheft

 

 

Zu den Talks

Das Bild zeigt Holzklötze, die Symbole für Nachhaltigkeit und Umweltschutz tragen. Diese Symbole stehen unter anderem für Recycling, erneuerbare Energien, Wasser- und Ressourcenschonung sowie globale Zusammenarbeit.
EcoNet Weekly & EcoNet Talk

Nachhaltigkeit in der beruflichen Bildung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Lernen Sie, welche Schritte sie gehen können, um Nachhaltigkeit in ihrer Ausbildung und damit in die Zukunft ihres Unternehmens zu integrieren. Nutzen Sie die Gelegenheit, Berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) besser kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.

Wir laden Sie herzlich ein, an unseren Veranstaltungen teilzunehmen.  

  • EcoNet Weekly

In unserer kostenlosen, wöchentlichen digitalen Sprechstunde beantworten wir Ihre Fragen rund um nachhaltige Bildung.

  • EcoNet Talk

Einmal im Monat diskutieren wir aktuelle Themen.

Zur Anmeldung

 

 

 

 

Wasserstoff

Wasserstoff ist Speicher und Transportmittel für erneuerbare Energie. Entdecken Sie das Potenzial von Wasserstoff als saubere Energiequelle der Zukunft. 

Lernwerkzeug mit Anwenderschulung

Maßgeschneidertes Lernwerkzeuge und begleitende Anwenderschulungen verbessern die Bildungsbedingungen nachhaltig. Unabhängig von Ort und Zeit ermöglichen wir mit unseren Lernwerkzeugen effektives, kostensparendes Lernen und setzen auf praxisnahe Vermittlung, um optimale Lernergebnisse zu erzielen. 

Politische Bildung

Mit innovativen Bildungsformaten vermitteln wir Lerninhalte spannende und erlebnisreich, so das Bildung einfach Spaß macht.

Wasserstoff Moleküle schweben im Raum
Wasserstoff Grundlagen - Ihr Einstieg in die Zukunftstechnologie

Mit diesen Grundlagen verschaffen Sie sich einen Überblick zu den wichtigsten Themenfeldern. Die theoretischen Informationen werden mit praktischen Übungen ergänzt. Gerade für die weiterführenden Fach-Qualifizierungen in der Industrie oder dem Handwerk bringen Sie mit dieser Schulung das nötige Wissen mit. Diese Weiterbildung bietet Ihnen den idealen Einstieg in die Wasserstoffwelt. So sind Sie für den aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarkt gerüstet und können weiterführenden Fachseminaren zum Thema Wasserstoff ohne Probleme folgen.

Inhalt

  • Warum nutzen wir Wasserstoff?
  • Geschichte – Use Cases
  • Eigenschaften von Wasserstoff
  • Gefahren und Umgang
  • Verschiedene Arten der Erzeugung
  • Wasserstoffspeicherung und Transport
  • Einsatzgebiete von Wasserstoff (Verkehr, Industrie)
  • Tankstellennetz für die mobile Anwendung
  • Praktischer Aufbau eines H2 Fahrzeuges

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte aus der Industrie und dem Handwerk, Interessierte

Zur Buchung

 

Foto digitaler Zwilling
Lernwerkzeug: DigiKunst - Spritzgießmaschine als Digitaler Zwilling

Mit diesen Grundlagen verschaffen Sie sich einen Überblick zu den wichtigsten Themenfeldern. Die theoretischen Informationen werden mit praktischen Übungen ergänzt. Gerade für die weiterführenden Fach-Qualifizierungen in der Industrie oder dem Handwerk bringen Sie mit dieser Schulung das nötige Wissen mit. Diese Weiterbildung bietet Ihnen den idealen Einstieg in die Wasserstoffwelt. So sind Sie für den aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarkt gerüstet und können weiterführenden Fachseminaren zum Thema Wasserstoff ohne Probleme folgen.

Inhalt

  • Warum nutzen wir Wasserstoff?
  • Geschichte – Use Cases
  • Eigenschaften von Wasserstoff
  • Gefahren und Umgang
  • Verschiedene Arten der Erzeugung
  • Wasserstoffspeicherung und Transport
  • Einsatzgebiete von Wasserstoff (Verkehr, Industrie)
  • Tankstellennetz für die mobile Anwendung
  • Praktischer Aufbau eines H2 Fahrzeuges

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte aus der Industrie und dem Handwerk, Interessierte

Weitere Informationen

 

 

Foto Seminar zum Digitalen Zwilling mit Andreas
Anwenderschulung: Der Digitale Zwilling im Spritzgießverfahren

In diesem Seminar erfahren Sie nicht nur theoretisch, wie der Digitale Zwilling komplexe Technologieprozesse begreifbar macht, sondern Sie setzen Ihr Wissen direkt in die Praxis um. Wir bieten Ihnen eine umfassende Einführung in die verschiedenen Module und Funktionen der Software, damit Sie das volle Potenzial des Digitalen Zwillings ausschöpfen können. Der praxisnahe Umgang am PC, Laptop oder Tablet gibt Ihnen die Möglichkeit, die Software interaktiv zu erleben und Ihr Wissen durch gezielte Übungen zu vertiefen. Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, Ihr Verständnis im Spritzgießverfahren zu vertiefen und Ihr berufliches Profil zu stärken. Melden Sie sich jetzt an und lassen Sie sich von der spannenden Welt des Digitalen Zwillings begeistern!

Inhalt

  • Vorstellung und Nutzung des Digitalen Zwillings als innovatives Lernwerkzeug im Kontext der Kunststofftechnik
  • Umfassende Einführung in die Module und Funktionen der Software
  • Praktischer Umgang mit dem Digitalen Zwilling
  • Unterstützung bei der Installation und Einrichtung
  • Praktische Tipps und Tricks im Umgang mit technischen Herausforderungen und Anwendungsproblemen
  • Raum für individuelle Fragen und Diskussionen

Zielgruppe

  • Quereinsteiger, Auszubildende, Zeitarbeiter, Fachkräfte

Zur Buchung

Header-Foto für das Projekt Weltoffenes Sachsen
Mobiler Escape Room für politische Bildung

In einem eigens gestalteten „Klassenzimmer“ tauchen die Teilnehmenden in fesselnde, zeitgemäße Szenarien ein und erkunden die vielfältigen Chancen und Herausforderungen für die Demokratie. Die Escape-Room-Methode basiert auf Gamification und überzeugt durch ihre Nachhaltigkeit und den Unterhaltungsfaktor. Durch die Förderung von Selbsterfahrung als besonders wirkungsvolle Lernmethode ermutigen wir die Teilnehmenden, ihr demokratisches Engagement aktiv in ihren Gemeinschaften einzubringen.

Inhalt

 

In einem spannungsgeladenen Wahlkampfszenario setzen sich die Teilnehmer zum Beispiel mit folgenden Themen auseinander:

  • Demokratie und Verfassung
  • Grund- und Menschenrechte
  • Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit
  • Diffamierung und Falschinformationen
  • Verschwörungstheorien
  • Künstliche Intelligenz

Zielgruppe

  • Schülerinnen und Schüler ab Klasse 8, Auszubildende

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