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Personalleiterforum

Personalleiterforum

Das regionale Forum für sächsische Unternehmen fokussiert seit 17 Jahren aktuelle Aspekte betrieblicher Personalentwicklung und adressiert Geschäftsführer sowie Personalverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen.

Das 18. Personalleiterforum findet am 9. Mai 2012 statt.


Die Veranstaltung greift insbesondere vor dem Hintergrund aktueller wirtschaftspolitischer Gegebenheiten, Rahmenbedingungen ebenso wie Herausforderungen und Entwicklungschancen mittelständischer sächsischer Unternehmen auf. Zweigeteilt, in Podiums- und Workshop-Einheiten stehen im Personalleiterforum:

  • Die Gestaltung betrieblichen Veränderungsmanagements,
  • Die Förderung von Arbeitsfähigkeit
  • Strategien zur frühzeitigen Gewinnung betrieblicher Nachwuchskräfte
  • Schnittstellenmanagement und
  • Die Entwicklung innovativer Handlungskompetenzen

im Mittelpunkt der Veranstaltung.

Informationen und Tagungsprogramm zum 17. Personalleiterforum am 25. Mai 2011 in Dresden



Die Fachtagung bietet den Rahmen für einen umfassenden Erfahrungsaustausch im Bereich der betrieblichen Personalarbeit ebenso wie Möglichkeiten der Fortführung in Netzwerken oder Projekten.
 
Die Chance der Kleinteiligkeit der Sächsischen Wirtschaft mit ihren Schwerpunktbranchen jährlich unter einem neuen Blickwinkel in das Bewusstsein regionaler Innovatoren und Multiplikatoren zu rücken, ist das erklärte Ziel der Veranstaltung. Das bsw versucht jährlich die Vielfalt und die Potenziale Sächsischer Wirtschaft im Rahmen des Personalleiterforums abzubilden.

Letztlich sind es aber die Menschen in den Unternehmen, die Potenziale besitzen, Krisen als Chancen begreifen und Netzwerke mit Leben füllen. Dieser persönlichen Ebene ein Podium zu bieten, Impulse vorstellen und Ideen (weiter) wachsen zu lassen sind die Hauptanliegen des Personalleiterforums in Chemnitz.
 
Eine Aufgabe, der das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft in seiner Funktion als Dienstleister für Unternehmen seit Bestehen nachkommt und durch immer neue Anregungen qualifiziert.

Weitere Informationen und aktuelle Beiträge können Sie der Nachlese zum 17. Personalleiterforum entnehmen.

Unsere Ziele

Ziele der PAS

  • Unterstützung des regionalen Unternehmertums
  • Zukunftssichere Ausbildung
  • Prozessoptimierung
  • Kompetenzentwicklung
  • Nachhaltige Förderung