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Personalleiter Arbeitskreis

Der Personalleiter-Arbeitskreis ist eine Plattform des Erfahrungsaustauschs zur betrieblichen Personalentwicklung für sächsische Unternehmen. Alle interessierten Unternehmen können sich an dieser Form des Erfahrungstransfers beteiligen. Die Themen und Inhalte werden von den Beteiligten selbst bestimmt. Somit ist die bedarfsorientierte und unternehmensbezogene Betreuung gewährleistet.
 
Teilnehmer:

  • Personalleiter
  • Ausbildungsleiter
  • Mitarbeiter des Personalwesens
  • Bildungsverantwortliche

Ziel der Arbeitskreise:
  • Erweiterung der Fachkompetenz von Weiterbildungsverantwortlichen
  • Erhöhung der Führungskompetenz zur Bewältigung von Personalentwicklungsprozessen
  • Organisation eines praxisorientierten Erfahrungsaustauschs im Netzwerk

Inhalte:
  • Durchführung von Workshops zu Fragen der Personalarbeit und -entwicklung
  • Personalleiterforum zum Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen zu aktuellen Themen
  • individuelle Unterstützung bei der Lösung betrieblicher Fragen

Nutzen:
  • Unterstützung der betrieblichen Personalarbeit durch Vermittlung aktueller Fachinformationen
  • Erfahrungsaustausch mit weiteren Unternehmen zu Lösungsansätzen sowie -konzepten
  • Konsultation von Fachexperten zu unterschiedlichen Themen der Personalentwicklung bei Workshops

 

Unsere Ziele

Ziele der PAS

  • Unterstützung des regionalen Unternehmertums
  • Zukunftssichere Ausbildung
  • Prozessoptimierung
  • Kompetenzentwicklung
  • Nachhaltige Förderung